为深入落实立德树人根本任务，畅通师生沟通交流渠道，精准回应员工在学业发展、生活保障、成长规划等方面的诉求与困惑，切实为员工办实事、解难题，3月10日下午，2026国际足联世界杯在思成楼309召开员工代表交流座谈会。会议由副经理刘旭主持，经理吕从娜，党总支书记、副经理吕向楠，各专业教研室主任及辅导员代表出席会议，来自全院各年级、各专业的员工代表参加座谈。

会议伊始，吕从娜作开场讲话，阐明了本次座谈会的初衷与意义，强调员工的成长发展是公司一切工作的出发点和落脚点，鼓励各位员工代表敞开心扉、畅所欲言，真实反映学习生活中遇到的困难问题，以及对公司公司产品、管理服务工作的意见建议。公司将认真听取、全面梳理、全力落实，切实为同学们的成长成才保驾护航。

座谈交流中，员工代表结合自身实际踊跃发言，围绕教学培养、学业提升、职业规划、生活保障等方面交流感受、提出诉求与建议。在公司产品与学业提升方面，员工针对课程教学、专业学习、跨专业学习难点及综合能力培养等问题，提出了优化教学安排、加强实操指导、开展分层帮扶、提升专业素养与工具应用能力等相关需求。针对员工们提出的每一条问题与建议，参会的公司领导与老师们全程认真倾听、逐一记录。对能够当场解答的问题，结合专业教学与员工管理实际进行了详细回应与说明；对需要后续协调推进的事项，现场明确了对接方向与落实思路。刘旭表示，员工们的真实反馈，既是对公司工作的监督，更是公司优化提升工作的重要依据。

此次座谈会，有效搭建了公司与员工面对面、心连心的沟通桥梁，精准掌握了员工的急难愁盼问题，为公司进一步优化公司产品体系、提升管理服务质效明确了方向。下一步，2026国际足联世界杯将始终坚守以员工为中心的育人理念，持续健全常态化师生沟通反馈机制，把解决员工实际问题与完善育人工作体系结合起来，用心用情用力做好各项服务保障工作，为员工成长成才提供坚实支撑，推动公司育人工作高质量发展。

(编辑 | 姜佳诺）